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Bewerbungscoaching - Vorstellungsgespräch - Bewerbungsgespräch
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Egal, ob bei Bewerbungsgesprächen oder bei Prüfungen:  Das Bewerbungsgespräch durchzusprechen und zu üben, ist immer gut. Denn es laufen dann andere hirnorganische Prozesse ab, als wenn man etwas nur durchdenkt. Man kommt nicht so schnell ins Stocken, bekommt Sicherheit und dadurch eine souveränere Ausstrahlung.

Beim Vorstellungsgespräch sollte man natürlich fachlich kompetent wirken. Genauso wichtig ist es aber auch, dass Sie es im Gespräch schaffen, Nähe aufzubauen, um menschlich umgänglich und teamfähig zu wirken. Diesen Spagat kann man üben.

Bei Führungskräften erwartet man natürlich ein anderes Auftreten, als wenn Sie sich als Mitarbeiter bewerben.

Ich gebe Ihnen Feedback, wie Sie auf den ersten Eindruck und innerhalb des Gesprächs wirken:

Ich achte auf Ihren Gesamteindruck, der sich zusammmensetzt aus verschiedenen Komponenten:
Das fängt schon beim Händedruck an - ist er angemessen, zu lasch oder brechen Sie Ihrem Gegenüber die Knochen.
Ihr zukünftiger Chef könnte bei zu laschem Händedruck mangelnde Tatkraft, geringes Durchsetzungsvermögen assoziieren; bei zu starkem Händedruck auf übertriebene Dominanz und Alleingang schließen.

Wir analysieren und trainieren je nach Bedarf:

  • inhaltliche Komponenten (Small-Talk-Angemessenheit zu Beginn und Schluss des Gespräches, Wortwahl
    bei e
    ventuell unangenehmen Abschnitten Ihres Lebenslaufes, Umgang mit unangenehmen Fragen etc)
  • Mimik, Gestik, Körpersprache
  • souveräne Stimme und Ausdruck
  • simuliertes Verhaltenstraining und Rollentraining

Zur Vorbereitung für Führungskräfte auf das Assessment-Center trainieren wir zusätzlich noch:

  • Präsentation
  • Führen von Mitarbeitergesprächen

 

 

 

 

 

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Aktualisierung September 2017

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